بعد الشكر من دعم انبي .. صان مصر تخرج الدفعة الثانية من التعاقب الوظيفي

كتب / إسلام المصري

في إطار استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية الرامية إلى دعم الكفاءات المحلية وتحسين الأداء والحفاظ على رأس المال البشري والذي يأتي على رأس أولويات منظومة العمل بقطاع البترول، نظمت شركة مصر للصيانة تحت رعاية المهندس محسن قطب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب احتفالية لتخريج الدفعة الثانية من برنامج التعاقب الوظيفي “Successor-to-Leader Transition Course” بمقر منتجع سكاي.

وقد شهدت الاحتفالية حضورًا كبيرًا من الزملاء والضيوف الكرام، حيث تم تكريم المشاركين بالبرنامج والذي بلغ عددهم ١٥ متدربا اجتازوا البرنامج بنجاح منهم ٥ سيدات ما يعكس التزام الشركة بتعزيز دور المرأة في القيادة.

وفي كلمته الافتتاحية، رحب  المهندس / محسن قطب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مصر للصيانة بالسادة الحضور، مؤكداً أن هذا البرنامج هو أكثر من مجرد تعلم للمهارات, بل هو رحلة لبناء الثقة وصقل الكفاءات القيادية.
وأضاف سيادته موجها المشاركين في البرنامج أنهم ليسوا فقط خلفاء اليوم، بل قادة الغد الذين سيشكلون مستقبل مشرق لهذا الكيان، كما أشار إلى النجاحات التي حققها خريجو الدفعة الأولى، الذين تم الدفع بهم إلى المناصب القيادية في أفرع الشركة الخارجية والإدارات الحيوية، مما يعكس التزام الشركة بتعزيز التنوع والشمولية في بيئة العمل.

واختتم كلمته بتوجيه الشكر لشركة إنبي الشريك الاستراتيجي بالبرنامج والمهندس خالد إبراهيم
(رئيس مجلس إدارة شركة إنبي) على دعمها المستمر في تطوير الكوادر الشابة.
ويؤكد نجاح برنامج التعاقب الوظيفي الذي أطلقته الشركة منذ عامين على إيمان الشركة الراسخ بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية كأحد ركائز النمو والاستدامة، لتحقيق مستقبل مشرق لشركة مصر للصيانة.