منها النظر في انهاء تكليف من تجاوز ٥٣ عاما .. ٦ قرارات تغلق أزمة المكلفين من بوتاجاسكو وصيانكو للعمل في كارجاس وغازتك.. تعرف عليها

في إطار الاستجابة للطلبات المقدمة إلى النقابة العامة للعاملين بالبترول، وبعد موافقة السلطة المختصة، وتفهمًا لرغبات السادة العاملين المكلفين بالعودة إلى شركاتهم الأصلية، تم التوصل إلى عدد من التوصيات، وذلك على النحو التالي:

1️⃣ إعداد دراسة عمرية لجميع المكلفين، اعتبارًا من ١/١/٢٠٢٦، لمن يبلغ سن ٥٣ عامًا، وذلك لإعداد خطة استبدال بما لا يعيق سير العمل بالمحطات.

2️⃣ النظر في إنهاء تكليف من تجاوز سن ٥٣ عامًا اعتبارًا من ١/١/٢٠٢٦، بناءً على طلب العامل المكلف، على أن يتم تقديم طلبات إنهاء التكليف خلال شهر يناير من كل عام، وذلك من شركات صيانكو وبوتاجاسكو وبتروتريد، مع مراعاة المهارة والكفاءة والتوزيع الجغرافي.

3️⃣ إمكانية النظر في حالات الندب المتميزة من عمال صيانكو وبوتاجاسكو للعمل بوظيفة مشرف محطة أو رئيس وردية أو في أعمال أخرى، وفقًا لما تستدعيه خبراتهم خلال فترة عملهم بالمحطات.

4️⃣ استبدال نظام الحافز الحالي (المطبق من الدولة)، وزيادة تكلفة الفرصة البديلة من خلال رفع فئة التكليف الحالية (٩٣٢,٥ جنيه) إلى الحد الأدنى للأجور، وهو ٧٠٠٠ جنيه شهريًا للفرد غير شامل ضريبة القيمة المضافة، بزيادة قدرها ١٠٦٧,٥ جنيه شهريًا للفرد.
على أن تقوم شركتا صيانكو وبوتاجاسكو بزيادة مقابل التكليف للعامل بنسبة ٣٠٪ من تلك الزيادة، بقيمة ٣٢٠,٢٥ جنيه شهريًا لكل عامل، بالإضافة لما يتقاضاه حاليًا، مع إعادة هيكلة فئة التكليف مستقبلًا لتتوافق مع أي تعديل يطرأ على الحد الأدنى للأجور من الدولة.

5️⃣ تتحمل شركتا صيانكو وبوتاجاسكو زيادة فئة التكليف سنويًا، بدءًا من ١/١/٢٠٢٦، بنسبة ثابتة قدرها ٥٪ من فئة التكليف الأصلية (٤٦٥٠ جنيه)، بقيمة ٢٣٢,٥ جنيه شهريًا للفرد، على أن يتم صرف تلك القيمة كاملة للعامل.

6️⃣ تصبح فئة التكليف اعتبارًا من ١/١/٢٠٢٦ لشركتي صيانكو وبوتاجاسكو ٧٢٣٢,٥ جنيه شهريًا للفرد، غير شاملة ضريبة القيمة المضافة.

🔹 وبذلك يصبح إجمالي الزيادة المستحقة للعامل المكلف ٤٤٦ جنيهًا (٢٣٢,٥ + ٢١٣,٥ جنيه)، بالإضافة إلى ما يتقاضاه حاليًا.